Корпоративная жизнь
Что дальше?

Изначально мы планировали, что, когда дерево покроется благодарностями, мы «посадим» новое. И этот момент уже настал! Первое дерево полностью заполнено сердечками и теплыми словами, а это значит, что вскоре нас ждет новый виток этого замечательного проекта.
Мы благодарим каждого, кто принял участие и внес свой вклад в общую атмосферу благодарности. Этот эксперимент завершился, но оставил после себя важный след — привычку замечать и ценить вклад друг друга. Ожидайте анонс второго Дерева — оно будет еще пышнее!
Этой осенью, когда за окном начался сезон дождей и листопадов, в нашем офисе произошло нечто обратное: «выросло» особенное Дерево Благодарностей, которое не сбрасывало листву, а собирало ее. И если тогда мы только анонсировали начало акции, то сегодня с радостью делимся ее первыми итогами и теплой историей успеха.
Интервью с генеральным директором СКТ - Волгиным Эдуардом
Эдуард, с чего Вы начинали карьерный путь?
До примерно 32 лет я был предпринимателем, чем только не занимался, от продажи видеокассет до торговли бензином, в конце концов создал оценочную компанию и занимался с командой оценкой стоимости различных зданий, машин, оборудования, ущерба от ДТП, заливов и т.д., в основном для страховых компаний. После переезда по семейным обстоятельствам в Москву, я попал на работу в страховую компанию «Интач» и начал развиваться уже в области страхования.

Как вы выбрали эту сферу для своей деятельности?
В сферу страхования я попал совершенно случайно. Купил новый автомобиль, застраховал его и через месяц вдребезги  разбил)) После этого я столкнулся со всеми аспектами страхования- оценкой, выплатой возмещения и.т.д. Эта сфера показалась мне жутко интересной.

Кем Вы мечтали стать в детстве?
Хирургом)

Как детство повлияло на ваше становление?
Внутреннее ощущение свободы – гуляли где хотели, играли во что хотели, сами придумывали себе развлечения. Вот это все точно сыграло позитивную роль.

Как начинается ваше обычное утро?
С завтрака всей семьей))

Как выглядит Ваш рабочий день?
По-разному. Чаще всего это большое кол-во звонков и встреч как онлайн так и личных с акционерами, заказчиками, руководителями подразделений. Работа с документами, аналитикой. Просмотр новостей по тематике работы.

Как выглядит для Вас работа мечты?
Она у меня уже есть)

Вы интроверт или экстраверт, почему так считаете?
Экстраверт, несомненно,  я много общаюсь с людьми и мне нравится взаимообмен информацией/энергией с собеседниками.

Какой совет в жизни сыграл для вас самую значимую роль?
Один старый дед на лавке в деревне сказал мне как-то: « Знаешь сынок, если что-то у тебя не получилось, значит ты хе…во хотел»))

Какие три главных урока Вы извлекли из своего профессионального опыта, которые помогли Вам стать успешным руководителем?
  1. Все всегда будет меняться, хочешь ты этого или нет
  2. Не бывает плохого или хорошего, все зависит от того, как смотреть на вещи.
3. Люди рядом с тобой должны быть умнее тебя

Какие книги, фильмы, люди повлияли на Ваше становление, как личности?
Нельзя  сказать про отдельные книги, так как их, кажется, очень много, скорее, какие писатели и их творчество мне были близки и, несомненно, влияли – Булгаков, Зощенко, Ильф и Петров, Азимов,  Коэльо, Зеланд, Гоголь, Вербер, Шекспир. Фильмы чтобы влияли на мое становление как личности – не припомню таких, а вот людей повлиявших много. Конечно же, это мои родители, а еще мои дети. Ну и было у меня пара учителий жизни в лихие 90)

Какие книги или ресурсы Вы считаете обязательными для чтения для любого руководителя?
Все, что вы начнете читать в виде книг, даст вам возможность развиваться и стать либо Гитлером либо Львом 14 -  читай руководителем)

Коллекционируете ли вы что-либо, если нет, то с чего бы хотели начать?
Нет и не хотел бы начинать – собирательство не мое

Если бы у вас был выбор и возможность, какую одну супер способность вы бы выбрали?
Умение воплощать мечты людей в жизнь, но только не как в фильме «всегда говори да»)

Если бы Вы оказались на необитаемом острове, какие три вещи Вы бы с собой взяли?
Если речь про «взять из текущей жизни с собой на остров», то, получается, ничего,  - так как на мне уже надето более 3 вещей, не считая очков, часов и обручального кольца))

Если бы Вы были ученым, что бы Вы изобрели для человечества?
Панацею

Каким Вы видите будущее на этой планете?
Радужным

Если бы у Вас не было ограничений в средствах (финансах) и здоровье, то о чем была бы Ваша мечта?
Продолжать жить легко

Что из экстремальных видов спорта Вы никогда бы не сделали?
Хайдайвинг - точно не мое

Если бы Вы полетели в космос, кого бы Вы с собой взяли?
Хорошее настроение

Если бы Вы оказались в прошлом, что бы Вы изменили в своей жизни?
Не стал бы продавать 2.5 тысячи ваучеров, которые купил по дешевке))

Какие инновационные технологии или тренды, по Вашему мнению, могут существенно повлиять на наш рынок в ближайшие годы?
Кажется то, что мы прямо сейчас делаем  - AI

Какие аспекты корпоративной культуры Вы считаете наиболее важными для поддержания и развития?
Нельзя выделить что-то одно или два. Все аспекты корп культуры важны! Начиная от целей и ценностей и заканчивая признанием и вознаграждениями.

Расскажите о Вашем первом рабочем дне в компании СКТ. Что больше всего запомнилось?
Вовлеченные люди, а еще дорога к нашему офису и на фуд корт))

Расскажите о Вашем первом рабочем дне в должности Генерального директора? (в любой компании)
Если можно назвать выход из налоговой после регистрации ООО первым рабочим днем, то после этого, я сел в машину и сам с собой (так как никого более в компании еще не работало) стал мечтать, как все будет выглядеть через 6 месяцев – ровно столько оставалось до введение в действие в 2003 году з-на об ОСАГО.

Какой опыт или навык, приобретенный вами за пределами работы, оказался наиболее полезным в управлении компанией?
Опыт принятия взвешенных решений в экстремальных ситуациях

Какие личные цели и амбиции Вы ставите перед собой на ближайшие годы?
Хочу оставаться молодым духом (и, желательно, телом) минимум до 18 лет моего сына (сейчас ему 4.5))

В чем сила?
Дудя не люблю, Багрова повторять не хочу)) а сила всегда в нас самих.
Ответьте на один короткий вопрос и узнайте авторов лучших вопросов по мнению генерального директора
26.08.2025
Согласно итогам по номинациям:

Доля звонков «Без статуса»
Чем меньше доля таких звонков, тем выше балл зарабатывает ваша группа.

Доля выполнения показателя «Отработка возражений»
Чем лучше ваша группа исходя из чек-листа отрабатывает возражения, тем выше балл зарабатывает.

Блиц-опрос
В течение месяца каждому нужно будет ответить на несколько вопросов. Чем более полно и корректно вы отвечаете, тем выше балл зарабатываете.

Группа Юли Рустамовой набрала 45 баллов
Поздравляем с занятым 1 местом

У группы Юли была отличная победа! Они решили отметить этот успех с размахом, объединив удовольствие и радость коллективного достижения.
Конкурс среди групп
28.04.2025